V důsledku záplav mohou dostat výpověď i nemocní lidé a těhotné
Praha – V době záplav mohou zaměstnanci dostat výpověď i tehdy, když jsou v ochranné době, například v pracovní neschopnosti, na mateřské či rodičovské dovolené. A to tehdy, když zaměstnavatel úplně končí v důsledku povodní svou činnost nebo ukončuje část provozu.