Souběh pracovního poměru a dohody o práci
Dobrý den, rád bych se zeptal na váš pohled na mojí následující situaci. Pracuji na zkrácený úvazek 0,8 na pracovní smlouvu a zároveň mám uzavřenou dohodu o činnosti na práci přes noc. Tyto dvě smlouvy pokrývají fakticky zcela stejnou činnost. Je zaměstnavatel povinnen určit mi který pracovní den mám a který nemám chodit do práce? Resp. je v pořádku když den volna určuje zaměstnavatel každý týden jak se mu to hodí? Můžu (a podle jakého zákona?) vyžadovat aby mi zaměstnavatel přesně určil která pracovní dny musím a které nemusím chodit do práce?