Pracovní úraz a rozvázání pracovního poměru
Dobrý den, utrpěl jsem pracovní úraz. V záznamu o pracovním úrazu napsal zaměstnavatel, že se stal porušením pracovního postupu a odkázal na § 106 odst. 4, písm. c) a d) Zákoníku práce. Záznam o úrazu jsem podepsal. Následkem úrazu jsem byl delší dobu v pracovní neschopnosti. Pracovní neschopnost mi skončila a já jsem nastoupil zpátky do práce. Zaměstnavatel mi teď nabídl dohodu, abych v práci skončil. Stejnou práci nemůžu už dělat, protože mám trvalejší zdravotní následky a mívám zdravotní potíže. Nabídl mi odstupné čtyři platy. Chtěl bych se zeptat, jestli na takovou dohodu mám přistoupit?