Návrat do práce po rodičovské dovolené
Dobrý den, zaměstnavatel mi nabídl prodloužení rodičovské dovolené o jeden rok do 4 let věku dítěte formou neplaceného volna. Pracuji jako prodavačka v řetězci prodejen. Na moje místo zaměstnavatel zaměstnal s největší pravděpodobností někoho jiného. Na návrh zaměstnavatele jsem nepřistoupila a nastoupila od 7. 10. 2009 opět do zaměstnání. Moje vedoucí se mě snaží poslední dobou z práce „vyštvat“. Vyčítá mi neplnění pracovních povinností. Prý se na zákazníky neusmívám a kdykoliv jde kolem a vidí mě, jsem prý „duchem mimo“. Vyhrožuje mi přeložením do jiné prodejny nebo výpovědí. Chtěla jsem se zeptat, jestli mám v případě podání výpovědi nárok na odstupné a jestli mě může zaměstnavatel přeložit do jiné prodejny?