Nárok na dovolenou
Dobrý den, k poslednímu březnu letošního roku končím u zaměstnavatele pracovní poměr dohodou. Dotazuji se na toto. Zaměstnanec má u zaměstnavatele v kalendářním roce nárok na 25 dní dovolené. U zaměstnavatele pracuji nepřetržitě již od srpna 2009. Podle mého názoru by mi měl vzniknout nárok na dovolenou za kalendářní rok, resp. její poměrnou část ve výši 6,25 dne. Pravdou je, že jsem si naplánoval čerpání 5 dní do konce března. Mzdová účetní mi ale řekla, že mám nárok jen na 4 dny dovolené, protože neodpracuji 60 dní, ale jen 59 dní v kalendářním roce a budu mít nárok na poměrnou část dovolené za odpracovaných každých celých 21 pracovních dní. Má pravdu? Děkuji za odpověď.