Důchodový věk roste, zaměstnávání starších ale podporované není
Praha – Přestože se v Česku postupně zvyšuje věk pro odchod do důchodu, podpora zaměstnávání starších pracovníků se zatím nezavádí. Některé země k opatřením ale už přikročily. Firmy tak třeba musí lidem přispívat na předčasný důchod, nebo musí mít plán, jak budou padesátníky a starší zaměstnávat. Pokud je pak ve svém týmu nemají, musí platit pokutu. Vyplývá to z analýzy důchodových systémů v různých státech, kterou vypracoval Výzkumný ústav práce a sociálních věcí.